集团各部室、各子公司：

根据工作需要，经研究决定开展集团纪委内设机构员工岗位竞聘工作，具体通知如下：

一、竞聘岗位

（一）岗位名称及需求人数

集团纪委内设机构员工岗（1人）

（二）基本条件

1.集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；

2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

3.具备正常履职的身体条件。

（三）任职资格

法学类、经济类、管理类（会计、财务管理、审计）、文史类（政治学、马克思主义理论）、哲学类专业，大学本科及以上学历，中共党员，1987年10月1日及以后出生；政治忠诚可靠，作风优良，责任心强，吃苦耐劳，性格开朗，具有较强的公文写作能力、语言表达能力，较好的沟通协调能力，熟练应用各类办公软件；具备一年以上专兼职纪检监察、党务工作经验（所在基层党组织认定）。

二、竞聘方式

按照《集团总部人员选调管理办法》，若符合报名条件人数与岗位拟选调人数的比例不低于3:1，则采取“公开竞聘”方式确定考察人选，内容为“竞聘演说+现场答辩”；若低于3:1的，则采取“定向竞聘”形式确定考察人选，内容包括“竞聘演说+技能测评”，若技能测评均未达到用人需求部门要求，则取消此岗位选调计划。若采用“竞聘演说+技能测评”形式，则按照竞聘演说占比60%、技能测评占比40%的权重确定综合得分。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过5分钟，陈述后答辩10分钟。

技能测评：形式为笔试，由用人需求部门出具测评试题，测评时间不超过90分钟。

三、工作安排

（一）公开报名

拟参加竞聘的相关人员于2022年10月9日（周日）17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表纸质签字版至集团人力资源部李丽君处。

（二）竞聘实施

竞聘演说时间拟定为2022年10月12日（周三），地点为集团总部，评委团成员为集团领导及相关部室负责人，抽签决定出场顺序，演说结束后评委可就演说内容进行追问。根据报名情况确定是否需要开展技能测评。

（三）推荐考察

按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报集团党委会研究确定考察对象。岗位考察工作在集团党委指导下，由集团人力资源部具体组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（四）研究任用

经集团党委会研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

四、联系方式

李丽君，65176922, 1184528830@qq.com

附件：

1.集团总部2022年度岗位竞聘报名表

2.现实表现材料模板

                    集团人力资源部

                    2022年9月29日

附件1 集团总部2022年度岗位竞聘报名表.docx

附件2 现实表现材料模板.docx